2022/02/22

パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳「若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査」

調査内容

① 若年就業者の多様な活躍とウェルビーイング（主観的幸福感）に重要となる資質・能力・適性を明らかにする
② 活躍とウェルビーイング（主観的幸福感）のために重要となる仕事経験/大学時代の学び・経験の内容を探る

調査会社モニターを用いたインターネット定量調査

2021年11月5日—11月8日

有期雇用を除く25～35歳の就労者 2000名
※全国、大卒・院卒　※業種・職種は不問
25～29歳男性25.1％ / 30～35歳男性35.1％
25～29歳女性17.9% / 30～35歳女性21.3％
性別不明0.8％

パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳（ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ）

国内外の研究者・実践者のみなさまとともに、子ども・保護者・先生、一人ひとりの成長の仕組みを解明するエビデンスを創出し、人の成長や学びに関連したさまざまな調査研究を行い、その報告書や調査データなどを公開しています。

ベネッセ教育総合研究所所長
野澤雄樹

教育イノベーションセンター室長
小村俊平

共同研究：東京大学社会科学研究所、東京大学発達保育実践政策学センター、早稲田大学、立教大学、パーソル総研など
講演・研修：全国の自治体・教育委員会、学校・PTA、教育関連団体など
執筆：研究関連書籍、学会誌、教育関心層向け雑誌等の各種メディアなど

研究・教育、その他の公的な目的の場合は、出典明示をしていただければ引用・転載していただいて構いません。

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